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HR变主播 全球觅英才 直播带岗有温度更高效!

2020年07月15日 07:33来源:未知手机版

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HR变主播 全球觅英才 直播带岗有温度更高效! 2020-07-14 22:01:15 看西安 >6月24日,直播带岗活动走进陕西汽车控股集团有限公司,公司相关负责人向网友介绍总装车间工人的日常工作。记者 孟珂摄

穿一件印有“长安少年”字样的白色T恤,憨憨地笑着,面对手机镜头,窦凯峰略显紧张。

7月3日,窦凯峰走进直播间,变身网络主播。

但是,窦凯峰要做的不是带货,而是带岗。直播间也不是设在某个屋子,而是在面积达25平方公里的西安软件新城中不停移动。

>从事人力资源工作20多年,现任西安软件新城管理办公室主任的窦凯峰第一次参与这样的招聘——企业HR变身主播,高管和不同岗位的员工成为直播间的嘉宾,带着屏幕另一端的网友边走边看,了解园区、企业的边边角角。直播过程中,主播时不时拿出二维码提醒大家扫码查看岗位、投递简历。

近期,在西安市人社局、华商传媒集团的组织下,这样的直播带岗活动已在西安上演6场,提供上万个就业岗位,吸引近3000万人次在线观看。

直击:车间、园区成了直播间

“招聘还能这么玩”“爱了爱了”“简历已投” 直播带岗活动的页面,总被这样的评论刷屏。

从隆基绿能股份有限公司,到西安小六饮食(集团)股份有限公司;从西安万科企业有限公司所在的曲江创意谷产业园区,到陕西汽车控股集团有限公司;从西安软件新城,到中航工业西安航空计算技术研究所 偌大的工厂、园区、研究所,被浓缩在小小的手机屏幕上,与网友“亲切”见面。

在陕西汽车控股集团有限公司的总装车间,一台台重型卡车在现代化生产线上诞生,一个个基层员工与中国制造紧紧相连。公司的官方介绍成为鲜活画面,“一带一路”上闪亮的陕西名片也愈加清晰。

走进西安小六饮食(集团)股份有限公司的中央厨房,网友看到了一个不同于小六汤包门店的天地,有成熟的供应链服务体系、有独具特色的新员工拜师仪式、有作为员工上岗第一站的汤包学院

对于求职者而言,不仅能听到公司和岗位的介绍,还能直观地看到工作环境、工作状态。

“穿梭在企业的办公区、休闲区、食堂,围观员工日常的工作状态,氛围轻松、代入感强,网络招聘也有了温度。”网友评价,这样的招聘让人耳目一新。

值得一提的是,直播带岗活动中,不仅有单个企业招聘,还有“组团”招聘——西安万科企业有限公司联合众多业务板块以及曲江创意谷商圈商户、租户共38家企业进行了一场“万科联盟招聘”,提供的上千个岗位涵盖从一线服务到企业高级管理等各层次;西安软件新城以园区专场方式招聘,参与企业达到110余家,提供岗位近5000个。

颠覆:招聘也能有体验感

“1743万!”7月2日,回忆起一周前公司直播带岗的在线观看人数,西安万科企业有限公司党委副书记、人力合伙人李莹仍抑制不住欣喜。

怎么会想到用直播的方式做招聘?李莹说,当西安市人社局找到她时,双方“一拍即合”。

“万科在西安不仅有综合住区,还有商业、办公、教育、物业等众多业务板块,我们所在的曲江创意谷也有许多商户和租户。过去招聘,我们都是单枪匹马,慢慢地我们也在思考,能否尝试联合起来,提供更多元的岗位,吸引更多求职者,这也非常符合万科 合伙人 的理念。直播带岗给我们提供了一次很好的机会。”

>尽管已有丰富的“云招聘”经验,但李莹觉得,直播对于他们而言依然是一次“颠覆”。“将什么展示给求职者,如何展示?都是挑战。”李莹清楚,直播意味着没有NG,是仅有一次的机会。

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