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南平市城管局:推行“以专强管”形成“一盘棋”

2020年10月13日 12:35来源:未知手机版

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东南网 南平频道 南平新闻 正文 南平市城管局:推行“以专强管”形成“一盘棋” 来源:闽北日报 | 作者: | 时间:2020-10-09

在城市管理中,如何充分发挥技术力量和人才优势,补齐行政管理工作的短板?4个月来,南平市城市管理局挖掘自身人才潜力,在市政维护管理工作中推行“以专强管”工作机制,为全面提升南平市城市管理水平提供了强有力的技术支撑。

扩大工作面 市县管理“一体化”

市城市管理局局长黄青峰告诉记者,本轮机构改革,市城市管理局下属市政、桥梁、园林、城市公园、排水、环卫六个服务中心去行政化,只负责市本级的市政维护管理工作。然而许多技术性强的业务,如城市管理中污水怎么处理,园林管护该如何做?由于专技人才紧缺,成为制约各县(市、区)城市管理工作的短板。

如何能在行政管理以及指导服务县(市、区)工作的过程中,把问题抓到点子上,把措施落在实效上,南平市城市管理局发挥六大中心专技人才优势,通过技术支撑,强化行政管理,探索推行“以专强管”工作机制,要求将市本级六个中心的工作面扩大到各县(市、区),将全市城市管理工作一体化运作,系统化管理。各中心明确联络员,与各县(市、区)城市管理局结对帮扶,建立对接协作机制,发挥优势解决难题,形成系统行业内“一盘棋”。

推行“以专强管”工作机制后,各服务中心大胆开展技术创新,主动作为。市政维护科负责人黄丹平举例道,根据省上要求,市政排水建设和维护主管部门要切实担负起污水处理提质增效三年行动的实施工作,可由于专业人才短缺,甚至连给排水方面的工程师都没有。南平市排水服务中心主动吃透政策,编制行动实施计划,细化目标任务,形成13项建设和改造的工作任务清单,下发给各县(市、区),为行业管理提供技术支持。

建立“专家库” 共享人才资源

发展是第一要务,人才是第一资源。市城市管理局从局属各中心在岗专技人员中推选市政、桥梁、园林、公园、环卫、污水处理等专业的62名优秀人才组建“专家库”。消除专技人员身份、单位、地域、职务等壁垒,使同一个人才能同时服务于各县(市、区)和各服务中心专业领域,达到人才资源多方共享,最大限度发挥技术人员自身价值。

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