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部门裁员,思来想去裁了一个私交很好的二胎妈妈,看到微信心乱了

2022年01月25日 10:44来源:网络搜索手机版

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感情和金钱,你选择哪一个,如今人们做的越来越多的事情都是从利益的角度出发,更不用说以利益为根本目的的企业了。

每个公司都会面临裁员的问题,裁员对于领导来说是一件很难办和尴尬的事情,所以每次裁员都是左右为难。一个部门的领导就碰到了这样的难题,公司的老板要求他要裁掉他管理部门的一位员工。然而这位员工的“最佳人选”就是与他交情不浅的二胎妈妈。

这位二胎妈妈在他的部门对公司的贡献最小,平常的家事最多,但家庭负担最重,如果这位妈妈失业,更给这个本就艰难维持的家庭雪上加霜。

所以在裁员前这位二胎妈妈向他说明了自己家里的情况,并且让他裁掉部门里年轻的小姑娘,小姑娘比自己好找工作。

领导还是从公司的角度出发,将这位二胎妈妈开除了,做出这个结果领导的心里也不是滋味,本想在微信问一下这位妈妈的情况,结果自己被拉黑了。

本来交情不浅的两个人因为裁员的事情闹成这样,是我们都愿意看到的结果。

这件事领导做的对吗?应该有很多人觉得领导做的对,这样做不论是对公司还是其他员工都是公平的,但这位领导也有失职的地方。身为领导一直让这位二胎妈妈的能力得不到提升,而且明知道她们家的情况却没有为她做什么实际的帮助,而是一直在网上抱怨自己的为难,这种结果是领导应得的。

这位二胎妈妈很多的做法也是令人疑惑,自己既然要了二胎说明有一定的经济条件,社会对女性的不公平她应该也是知道的,既然这样做就要有心理准备承受这样的结果。然而自己的解决方法竟然是裁掉别的小姑娘,这样自私的员工也是留不得。

来源:三面装修

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