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湖南打造培養、引進和激勵技術工人成才的全政策鏈條

2019年12月02日 14:02来源:未知手机版

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本報訊 (記者方大豐 趙航)“要把創新產業工人發展制度作為關鍵舉措,暢通產業工人發展通道,優化有利於產業工人成長成才的制度環境。”近日,湖南省召開產業工人隊伍建設改革推進會,省委副書記烏蘭在會上說。

按照“政治上保証、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路,湖南出台了一系列相關政策,包括《湖南省關於深化產教融合的實施意見》《關於推行終身職業技能培訓制度的實施意見》《湖南省職業技能提升行動方案(2019-2021年)》《關於全面推行企業新型學徒制的實施意見》等。

制造之都長沙是湖南各地推進產業工人隊伍建設改革的一個縮影。近年來長沙以實施“工匠工程”為抓手強化產業工人隊伍建設,引人注目的“長沙人才政策22條”中,“長沙工匠鑄造工程”被列為“芙蓉英才星城圓夢”計劃五大工程之一﹔堅持培育、引進與激勵有機結合,構建起打造新時代長沙工匠的完整政策鏈條﹔計劃5年中重點在先進制造領域培育引進15萬名技能人才、3萬名高技能人才。連續兩年重獎工匠和培養工匠的單位,使得“工匠即人才”這一政策宣示,在產業工人中產生了極大的激勵效應。

“此時此刻,我非常開心,也無比激動。我無數次在心中問自己:作為一名焊工,我真的是人才嗎?有資格獲得政府人才重獎嗎?”這是電焊工彭永和在長沙市2019年“星城杯”職工勞動競賽、“十行狀元、百優工匠”技能競賽啟動式暨“全國技術能手”頒獎會上的肺腑之言。長沙“人才政策22條”不僅讓他找到了發揮技術才華的新平台,還獲得了政府重獎。

培養、引進和激勵技術工人成才的全政策鏈條還使得工會組織更精准地找到了勞動競賽和技能比武的方向。長沙市總工會去年組織的“十行狀元、百優工匠”技能競賽活動,選拔出了在裝配鉗工、焊工等10行業(工種)競賽中的10名行業狀元和90名“百優工匠”。今年這項技能競賽在冷作鈑金工、汽車涂裝、自動焊接、機器人運用與維護、數控加工中心等10個行業(工種)中繼續競技出“榜樣”。

為了更好地促進產業工人隊伍建設改革措施的落實落地,最大化釋放制度的力量,11月4日,湖南省推進新時代產業工人隊伍建設改革協調小組還設立了一項新的重要機制——聯席會議制度,其職責是“研究制定年度或階段性重點工作任務,建立落實改革任務考核評價機制,督促檢查改革舉措實施情況”。

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